Télétravail
29% des salariés francais pratiquaient le télétravail en 2019 alors qu’ils n’étaient que 8.9% en 2010. Si les ordonnances Macron de septembre 2017 ne sont pas les seules l’origine de cette augmentation, elles y ont grandement contribué en simplifiant les procédures. Favorisé par ces télétravail informel et occasionnel a augmenté de 3% en 1 an. ordonnances, le Afin de limiter la propagation du coronavirus, il a été demandé, depuis le 14 mars2020, aux entreprises d’organiser du télétravail ou du travail distance lorsque cela était possible.
Déconfinement progressif : Comment rester compétitifs et adopter pour mon entreprise, ma planète et le bien être de mes salariés une nouvelle fagon de travailler ?
QUELS SONT LES AVANTAGES DU TELE-TRAVAIL ?
Augmentation de la flexibilité des ressources humaines.
Réduction de l’absentéisme et des retards (bouchons, gréves…)
Meilleure intégration des salariés handicapés dans les entreprises sans aménagements.
Réduction des frais généraux et des dépenses (pas de frais de transport pour l’employeur)
Augmentation de la motivation et de la compétitivité
Réduction des temps de transports et du stress lié aux déplacements (bouchons…)
Horaires de travail plus souples qui laissent plus de temps au télétravailleur (vie de famille, loisirs…)
Gain en autonomie et en responsabilité ; le télétravailleur gère lui-même son emploi du temps.
Limitation des nuisances sonores en open-space et du stress pour les employés présents
Accroissement de l’efficacité.
Faites un geste pour la planete.
Pensez au Télétravail
Le gouvernement veut maintenir le télétravail durant le déconfinement au moins pour quelques semaines supplémentaires. Est-ce une régle impérative suivre par les entreprises pour les prochaines années ?
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