Télétravail

29% des salariés francais pratiquaient le télétravail en 2019 alors qu’ils n’étaient que 8.9% en 2010. Si les ordonnances Macron de septembre 2017 ne sont pas les seules l’origine de cette augmentation, elles y ont grandement contribué en simplifiant les procédures. Favorisé par ces télétravail informel et occasionnel a augmenté de 3% en 1 an. ordonnances, le Afin de limiter la propagation du coronavirus, il a été demandé, depuis le 14 mars2020, aux entreprises d’organiser du télétravail ou du travail distance lorsque cela était possible.

Déconfinement progressif : Comment rester compétitifs et adopter pour mon entreprise, ma planète et le bien être de mes salariés une nouvelle fagon de travailler ?

 

QUELS SONT LES AVANTAGES DU TELE-TRAVAIL ?

Pour l'employeur :
Pour l'employer :
  • Augmentation de la flexibilité des ressources humaines.

  • Réduction de l’absentéisme et des retards (bouchons, gréves…)

  • Meilleure intégration des salariés handicapés dans les entreprises sans aménagements.

  • Réduction des frais généraux et des dépenses (pas de frais de transport pour l’employeur)

  • Augmentation de la motivation et de la compétitivité

     

  • Réduction des temps de transports et du stress lié aux déplacements (bouchons…)

  • Horaires de travail plus souples qui laissent plus de temps au télétravailleur (vie de famille, loisirs…)

  • Gain en autonomie et en responsabilité ; le télétravailleur gère lui-même son emploi du temps.

  • Limitation des nuisances sonores en open-space et du stress pour les employés présents

  • Accroissement de l’efficacité.

Alors ? Qu'est-ce qui vous retient de franchir le pas ?

NE SOYEZ PLUS PRIS AU DEPOURVU !

Le gouvernement veut maintenir le télétravail durant le déconfinement au moins pour quelques semaines supplémentaires. Est-ce une régle impérative suivre par les entreprises pour les prochaines années ?

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